1. Надежда
  2. Трудовые споры, трудовые отношения, разработка внутренних нормативных актов
  3. 03.09.2015
Здравствуйте!я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.я написала заявление на досрочный выход на работу 26.08.15г. 17.08 у меня заболел ребёнок и мне открыли больничный этим же числом,а закрыли 27.08...в отделе кадром мне сказали что этот больничный недействителен, что на меня подадут в суд, потому что я открыла больничный,находясь ещё в декрете,и что бы я выходила на работу только когда ребёнку исполнится 3 года.при этом ещё опять нужно будет написать заявление.правомерно ли это?
Ответ принят Pending Moderation
Добрый день! В соответствии с п. 5 ст. 195 Трудового кодекса В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
  • Страница :
  • 1


На это сообщение еще не было ни одного ответа.
Однако, Вы не можете отвечать на это сообщение.
  • «Пятничная» скидка

    Скидки до 10%

    Каждую пятницу скидка до 10% на все виды юридических услуг нашей компании.