Вопросы и ответы

Добрый день. Работаю в ТООшке, но учеридители иностранная компания. Имею 2 договора трудовой. и материальный. Работаю 5 й год. но не в родном городе. Работа велась в другом городе. Решил уволиться по собственному желанию. Когда начял сдавать инертные материалы (песок. щебень) выявилась недостача материала. Руководства в писменном виде предуприждает о том. что недостачу высчитат с подочетного лица. Начял изучать договор об материальной ответсвенности, нашел что работодатель должен обиспечить все необходимые условия труда. А в действительности когда принимал инертные материалы. и не только я принемал, не было весов. Тоесть принимал визуально по м3. Так же в накладных указывал что принял без весов. Может ли этот фактор повлиять на ситуацию если вдруг дело до суда дойдет. Руководства было в курсе о том. что материалы приходили с недостачей. и было что уже писал объяснительную. указывал в ней что машины не в полном объеме приходят. И тот фактор что работали в выходные. праздничные. сверхурочные. но табель ввелся как 5 дневка 8 ч рабочий день. И командировачные так же оплачивались. Эти факторы могут ли повлиять если дело до суда дойдет. Спасибо зар.