Вопросы и ответы

В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Согласно ст. статье 159 трудового кодекса Республики Казахстан,
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном Правительством Республики Казахстан.
3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Таким образом, никаких препятствий для выхода в ежегодный трудовой отпуск для Вашей мамы нет. Для получения оплаты листа временной нетрудоспособности за период после окончания трудового отпуска, в рассматриваемом случае, в соответствии со ст. 159 ТК Республики Казахстан, препятствия так же отсутствуют. Консультация дана в пределах предоставленной Вами информации

исполнитель Олег Собко