Здравствуйте Константин,
Ответственность командира подразделения в рассматриваемом случае напрямую будет зависеть от последствий указанного инцидента, то есть от того, каким образом будут квалифицированы действия военнослужащего, который нанес травму своему сослуживцу, а так же степени тяжести вреда нанесенного здоровью потерпевшего.
Командир подразделения является специальным субъектом. В этой связи, его действия подлежат правовой оценке в рамках ряда соответствующих нормативных правовых актов:
- Закон Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» (дисциплинарная ответственность)
- Дисциплинарный устав Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан (дисциплинарная ответственность)
- Глава 28 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (административная ответственность)
- Глава 16 Уголовного кодекса Республики Казахстан (уголовная ответственность)
Административного проступка в деянии, описанном Вами не усматривается.
Вместе с тем, в зависимости от обстоятельств, последствий, должности командира, круга его обязанностей и оценки его действий руководством, он может нести ответственность в рамках закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» и дисциплинарного устава Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, утвержденного указом Президента Республики Казахстан от 5 июля 2007 года N 364. (дисциплинарная ответственность)
Указанные выше обстоятельства (если они не содержат явных признаков преступления) подлежат установлению в рамках служебного расследования (регламентируется ст. 88 Устава)
В рамках служебного расследования подлежат установлению:
1) содержание и характер проступка, время, место, способ и другие обстоятельства его совершения;
2) наличие и характер вредных последствий проступка;
3) размер причиненного вреда;
4) лицо, совершившее проступок;
5) обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие ответственность военнослужащего;
6) причины и условия, способствовавшие совершению проступка;
7) данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего проступок;
8) вина военнослужащего в совершении проступка, наличие умысла или неосторожности и мотивы совершения проступка;
9) другие обстоятельства, имеющие значение для принятия решения о привлечении военнослужащего к ответственности.
По итогам служебного расследования будет дана первичная правовая оценка как действиям подчиненных, так и командира подразделения.
В соответствии с п. 100 Устава, обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:
1) раскаяние военнослужащего, совершившего проступок;
2) добровольное сообщение военнослужащим о совершении им проступка командиру (начальнику);
Виды дисциплинарной ответственности которые могут быть применены в данном случае:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии.
5) Взыскание в виде увольнения с воинской службы по отрицательным мотивам
В случае тяжких последствий описанного Вами инцидента, последний может рассматриваться в рамках уголовной юстиции. Так, уголовным законом предусмотрены следующие виды воинских преступлений:
В случае, если в рамках надлежащей правовой процедуры (в ходе служебного расследования, предварительного следствия, судебного рассмотрения) будет достоверно установлено, что преступление, совершенное одним из участников потасовки является тяжким или особо тяжким , то действия командира подпадают под норму ст. 363 уголовного кодекса Республики Казахстан.
В соответствии со ст. 10 УК Республики Казахстан, тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает двенадцати лет лишения свободы. Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых настоящим Кодексом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше двенадцати лет или смертной казни.
Статья 363 Укрывательство преступления:
Заранее необещанное укрывательство тяжкого или особо тяжкого преступления, максимальное наказание - лишения свободы на срок до двух лет.
Вместе с тем, в зависимости от обстоятельств, должности командира, его служебных обязанностей, деяния руководителя подразделения могут быть квалифицированы следующим образом:
• Статья 380-2. Бездействие власти
Бездействие власти, то есть неисполнение начальником или должностным лицом своих служебных обязанностей в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц или организаций либо нанесения вреда другим лицам или организациям, если это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
Максимальное наказание по рассматриваемой статье – лишение свободы на срок до 8 лет.
• Статья 381. Халатное отношение к службе
Халатное отношение начальника или должностного лица к службе, причинившее существенный вред или тяжкие последствия.
Максимальное наказание – лишение свободы на срок до 7 лет.
Вместе с тем, в пользу командира подразделения могут быть изложены следующие обстоятельства:
- Направление в частное медицинское учреждение (которое могло быть обусловлено рядом уважительных причин:
- отсутствием на рабочем месте сотрудников медицинской части и необходимости оказания срочной медицинской помощи и госпитализации (в этом случае, деяние, совершенное руководителем подразделения квалифицироваться как преступление не могут)
- добровольное сообщение о рассматриваемом факте руководству части (до установления этого факта самим руководством или уполномоченными подразделениями, органами).
В соответствии с примечанием к ст. 381, военнослужащий, впервые совершивший деяние, предусмотренное частью первой ст. 381 при смягчающих обстоятельствах (которыми могут являться перечисленные выше факты) может быть освобожден от уголовной ответственности.
Кроме того, в соответствии со ст. 53 Уголовного кодекса Республики Казахстан, обстоятельствами, смягчающими уголовную ответственность и наказание являются:
а) совершение впервые преступления небольшой тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;
г) наличие малолетних детей у виновного;
д) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного преступлением;
к) чистосердечное раскаяние, явка с повинной, активное способствование раскрытию преступления, изобличению других соучастников преступления и розыску имущества, добытого в результате преступления.
В соответствии с указанной выше нормой, при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами д) и к) части первой настоящей статьи, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания при совершении преступления небольшой и средней тяжести не может превышать половины, при совершении тяжкого преступления - двух третей, при совершении особо тяжкого преступления - трех четвертей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.
5. Если санкция статьи Особенной части настоящего Кодекса, по которому лицо признано виновным, предусматривает различные (альтернативные) виды наказаний, при наличии смягчающего обстоятельства, предусмотренного пунктом д) части первой настоящей статьи, лишение свободы за преступления небольшой и средней тяжести не назначается.
5-1. Если санкция статьи, предусмотренная главой 7 настоящего Кодекса, по которой лицо признано виновным, предусматривает различные (альтернативные) виды наказаний, лишение свободы не назначается при добровольном возмещении в полном объеме имущественного ущерба, причиненного преступлением гражданину, организации или государству.
Юрист Олег Собко
