Вопросы и ответы

Здравствуйте! У меня такой вопрос: решила уволится с работы,проработала 1,5 месяца, на которой нахожусь еще на испытательном сроке. Имеет ли право работодатель требовать отработку сроком в один месяц? Если имеет, то пожалуйста проконсультируйте в следующем: я уволилась без отработки, пригрозили увольнением по статье и не выплатой заработной платы за все 1,5 месяца (так как зарплата начисляется после 20го числа следующего месяца). В итоге уволили по инициативе работника. Заработную плату, как положено по пункту 5 статье 134 ТК РК в течении 3х дней не выплатили. Подошло время к выдаче зп и я узнаю что мне еще не решили начислят или нет. Имеют ли они право не выплатить мне заработную плату?