Недавние сообщения

Здравствуйте. Прошу Вашей консультации. Мою знакомую уволили с компании, легко и не принужденно за 1 день. Суть следующая: Индивидуальный Трудовой договор с ней был заключен на 1 год, с оговоркой, что он может быть перезаключен на новый срок либо расторгнут. Вот прошел год, она приходит на работу и ей вручают приказ о том, что она завтра не работает. Трудовой кодекс предусматривает увольнение в связи с окончанием срока действия договора. Но разве так можно, издать приказ и всё. Напишите пожалуйста правомерно ли это с ссылками на законы. Спасибо!