Недавние сообщения

Здравствуйте!

Я обучился за рубежом в течение 1 месяца по программе Министерства Здравоохранения РК, будучи работая в одном гос. медицинском учреждении. Обучение финансировало Министерство Здравоохранения.

Имею ли я право уволиться с данного мед. учреждения и устроиться по той же специальности в другое государственное мед. учреждение (в другом городе), не Выплачивая затраты первому мед. учреждению?

Здравствуйте, я работаю в торговом доме "Зангар", мое тоо в котором я работаю, берут у администрации ТД "зангар" в субаренду торговую витрину. администрация торгового дома зангар установила новые правила , что нельзя делать скидку на телефон, при продаже. если кто сделает штраф 25000 тенге. кроме этого каждый месяц собирается с каждой витрины по 1000, а их там около 500 шт, на так называемый конторльный закуп. куда уходят эти деньги? присылают своих друзей и родственников для того чтобы уговорили продавца на скидку и после этого штрафуют на 25000. первые раз мне прокатило а во второй они сделали так чтобы меня вообще убрали с рабочего места под угрозой того что расторгнут договор с тоо в котором я работаю. Меня незаконно уволили с работы, у меня двое маленьких детей помогите. что мне делать. почему в торговом доме зангар такое происходит?? куда мне обратиться с жалобой??

Здравствуйте. Проработал год в компании с октября 2010 по настоящее время. На момент принятия на работу подписывал трудовой договор сроком на один год, но сейчас к сожалению найти его не могу. С июля 2011 года подписал новый договор сроком на один год без каких-либо дополнительных соглашений (не стал поднимать вопрос о старом договоре из-за не знания трудового кодекса) Трудовую книжку принес только сейчас. Мне говорят, что запись будет датирована от июля 2011 года. Взял выписку с пенсионного фонда, в которой последнее отчисление было в августе за июль. То есть фактически, проработав год, мне хотят написать, что я работал с июля 2011 года - всего 4 месяца. Мало того мне говорят, что то время, что я работал я был внештатным сотрудником, хотя этого не было сказано ни при собеседовании ни в течении моей трудовой деятельности. Получается у меня нет пенсионных отчислений, стаж работы уменьшается и я не могу получить оплачиваемый отпуск в полном объеме. Подскажите пожалуйста как мне отстоять свои права?